今天上午，2022年、2023年“成都工匠”命名大会召开。1248名成都工匠实干“出圈”，来自新都的36名高技能人才入选其中。小新从会场现场获悉，今年新都区入选成都工匠的人数全市排名第二，致敬工匠，以城市之名。历史不乏英雄，平凡亦是动人。新都，因你闪耀！

　　新都区委书记王忠诚，区委常委、区总工会主席吴桐与新都入选的“成都工匠”合影

　　据了解，成都市两年评选出的1248名“成都工匠”中来自电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业一线岗位的有950人，占比达到76.1%。两年评选出的1248名“成都工匠”中已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的有1026人，其中吸纳了全国技术能手李大江、全国数控技能大赛决赛一等奖获得者李汶、24项实用新型专利获得者储周硕等一大批技能实操、技术创新尖兵。

　　近年来，新都区立足党政所需、职工所盼、工会所能，主动发挥桥梁纽带作用，联动政府、院校、园区和企业实施“智匠营造”计划，搭建工匠选树、培育、激励全链条服务体系，着力破解技能人才供给不足、待遇不高、认同不够等现实问题，以工匠人才培养带动产业工人成长，建设保障新都高质量发展的技能人才队伍。按照五年计划，今年将完成500名“香城工匠”评选。

　　以匠心守初心，下面，就让小新带你走近其中五位“成都工匠”，近距离感受他们用双手捍卫技艺和品质的别样风采。

　　龙涛

　　29岁   数控车工所属企业

　　四川泛华航空仪表电器有限公司

　　获奖感言

　　作为航空人，国家需要什么，我们就做什么！

　　职业骄傲

　　随着航空技术的高速发展，航空零件结构日趋复杂，其产品零件精度也越来越高。令我最难忘的是在加工薄壁内管时，由于该零件形位精度要求高，按照传统加工方法用软爪、衬套装夹定位无法达到图示的形位精度，而且零件中间部分的壁厚太薄，装夹受力后，零件容易产生变形。

　　经过我3个多月的刻苦攻关，最终解决了薄壁件加工过程中卡脖子难题，并且保质保量完成了产品交付，让战鹰翱翔蓝天，守护祖国神圣的领空。通过薄壁内管的加工工艺设计，使我在加工不锈钢精密超薄件技术方面获得成熟的加工经验，为今后加工不锈钢薄壁类零件摸索出一套成功加工方法，我2022年也在《中国科技信息》上发表了论文“不锈钢薄壁内管零件的加工方法”。

　　我理解的工匠精神“工匠精神”最重要的是敬业、精益、专注、创新。干一行、爱一行、专一行、精一行，要做好我们的工作，首先要喜欢、尊重自己的工作，这样才会有全身心投入、认认真真、尽职尽责的工作态度。我非常喜欢和看重自己的工作，把工作做到最好是我安身立命的饭碗，也是我在企业、在社会的价值所在。

　　评选成都工匠对于企业和社会的价值和意义

　　通过开展成都工匠评选工作，对于弘扬工匠精神，造就工匠人才，打造高素质产业工人队伍，为新都智能制造先行区产业高质量发展提供人才技术支撑具有重要意义，对增强产业工人的荣誉感，强化社会对于产业工人和职业教育的认同，是有积极作用的。

　　同时通过“成都工匠”的引领带动，不断激发员工爱岗敬业、精益求精、追求卓越、勇于创新的工作热情，不断彰显“攻坚克难、精益求精、开拓创新、奋勇争先”的“泛华人”实力与担当，有力助力企业高质量发展。

　　杨康

　　33岁  汽车维修工所属企业

　　四川申蓉广谷汽车销售服务有限公司

　　获奖感言知识改变命运，学习成就未来，技能成就人生，做工人就要有一颗匠心，工匠精神在任何时候都不会过时。我理解的工匠精神

　　耐心  专注  精雕细刻  精益求精

　　企业眼中的杨康

　　他在平凡的维修岗位上14年如一日兢兢业业刻苦钻研，由一名普通的汽车售后人员成长为公司首席技师，我们见证了他的成长和坚持。星光不负赶路人，凭借过硬的技术，他现担任上汽大众厂家诊断专家及电器系统专家，在任职期间给厂家反馈解决车辆疑难故障案例多达200多件，受到厂家领导的高度认可，在去年全市百万职工技能大赛一类赛汽车机电维修竞赛获得第二名。

　　蔡朝勇

　　40岁  农网配电营业工所属公司

　　成都市三新供电服务有限公司新都分公司

　　我理解的工匠精神不断提高自己的技术技能，使自己的技术始终保持高水准；还要运用自己掌握的技能为客户服务，解决客户的困扰，忠实践行人民电业为人民的宗旨。企业眼中的蔡朝勇推荐蔡朝勇同志参评成都工匠主要基于以下两个原因：一是该同志工作上踏实肯干、精益求精，集中体现了农电员工不怕苦、不怕累、干必干好的精神品质。二是该同志的技能水平优秀。不但在日常工作中专门负责业务稽查、反窃查违等攻坚克难事务，还编写装表接电、营销业务稽查口袋书、台区经理工作流程解读等培训教材，培训的学员先后参加中电联、四川省电力公司、成都市供电公司组织的技术技能竞赛，均取得了非常好的成绩。企业针对职工参评或者工匠培养的措施有哪些？作为服务于新都乡村振兴基础工程的企业，一方面，企业实施“全员素质提升”计划，培育优良人才土壤，重点对青年员工量身制定个人发展规划，通过“师带徒”、轮岗锻炼、重点培养，计划送培、内部培训等方式构建后备人才梯队；另一方面，强化业务技能竞赛比武，构建优秀人才成长通道。比如对内组织参加电缆运检、营销服务、农电工岗位技能等业务竞赛等技能比武，对外积极培养输送业务能手、技能尖兵在四川省技能大赛、成都百万职工技能大赛等竞赛中参赛，通过这些，充分激发调动广大员工努力钻研专业技术，熟练掌握职业技能，立足岗位成长成才的积极性。

　　陈小林

　　41岁  叉车工所属企业

　　中粮可口可乐饮料（四川）有限公司

　　获奖感言殊荣来之不易，我坚信用心去做就会更专业，只要有勤奋的心没有做不好的事。职业骄傲我从事叉车工种18年，技术创新，在人工成本不断上涨，青壮年从事体力劳动逐渐减少的情况下，我作为四川厂“叉车整层拣货设备”项目组成员，与合作厂家人员一起仔细钻研叉车属具设计，制作出整层拣货属具，逐渐实现机械替代人工效率提升120%，年均收益达到30万元以上，这套设备在国内饮料行业属首次运用，并获得2022年可口可乐系统持续改善杯金奖。

　　我理解的工匠精神一个平凡的岗位做出不平凡的事，对事物从摸索到精专，再到不断创新。

　　王明顺

　　59岁  电工所属企业

　　四川科伦药业股份有限公司

　　获奖感言能获此殊荣，首先要感谢领导对我的提携和鼓励，感谢同事们的帮助和支持，这份荣誉是大家对我之前工作的肯定，也是对我以后工作的鞭策。职业骄傲从事电力行业43年未间断。2015年至今，通过节能改造和直购电优惠等措施，累计为科伦集团节约用电采购成本5983万元。自承担公司32000KVA配电系统技术支持以来，通过自身的精湛技术和敬业精神，保障了公司配电系统安全运行零事故发生的良好记录。我眼中的“工匠精神”工匠精神首先是对从事工作的一种热爱，旨在通过对技术和工艺的不断探索和创新来实现对技艺的提升，让提供的技术或者产品品质一流。

　　工匠于国是重器于家是栋梁于人是楷模“执着专注 精益求精 一丝不苟 追求卓越”是我们大力弘扬的工匠精神

　　无论是建立完善的

　　现代制造职业教育体系

　　还是围绕“一心三区”建圈强链

　　全产业链招商

　　无论是建立机制

　　推出礼遇人才的新都计划

　　还是持续举办大赛

　　营造劳动光荣  知识崇高

　　人才宝贵  创造伟大的时代氛围和社会风尚

　　构建起吸引人才

　　培育人才的生态系统

　　发现工匠人才

　　积蓄工匠力量

　　打造工匠队伍

　　是新都为技术人才发挥引领作用

　　倾力搭建的平台

　　是着力将榜样力量转化为

　　在新都产业高质量发展的征途上

　　建功立业的生动实践

　　大力弘扬“工匠精神”

　　既是新都工匠们把职业

　　转化为事业的生动诠释

　　更是为助推新都产业发展

　　集聚动能

　　竭力打造一支

　　适应高质量发展的

　　高素质、高技能人才队伍

　　来看看

　　新都的36位“成都工匠”里

　　有你认识的单位和朋友吗？

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　　记者：陈   宇  张运玮编辑：马艳燕责编：陈   松  刘   成   黄杨敏