5月12日，成都崇州市举办“建设人力资源服务高地”协同发展对接会。来自川渝两地的人社部门、中高职院校、人力资源服务机构、用工企业代表等参会。

会议旨在政府搭台、企业联动，促进更多用工企业与人力资源服务公司深度合作、人力资源服务全链条贯通，实现劳动力供需双方更好对接，有效解决用工和就业难题，推动崇州市人力资源服务高地有序建设。

会上，崇州市人社局向与会嘉宾介绍了崇州市人力资源服务产业园建设情况，发布了2023年第二季度急需紧缺职业工种目录。该目录涵盖崇州市重点产业、重点领域、重点行业、重点企业，需求岗位共272个，需求总人数为2192人。崇州市与重庆市潼南区等5个区（市）县签订了区域人力资源协同发展战略合作协议；崇州市国有人力资源公司—兴蜀人力资源公司与来自各地的人力资源公司、中高职院校、重点用工企业代表签订了战略合作协议。会议还邀请成都大学成都市情研究中心负责人、特聘研究员倪玖斌博士围绕“成都市产业‘建圈强链’，如何打造人力资源服务高地”主题作主旨演讲。

去年以来，崇州市围绕重点企业用工服务保障，全力推动人力资源服务产业创新发展。坚持培育壮大人力资源产业，建设崇州市人力资源服务产业园，打造跨企业培训中心、产业孵化中心等3个功能平台，搭建制造业等重点领域人力资源服务供需对接平台，积极引导一米人力、创享人力等11家优质人力资源机构入驻园区，保障捷普科技、索菲亚家居等企业人才需求2万余人次。成立国有兴蜀人力资源公司，组建“成都市蓝领人才直招中心”。去年12月以来，在成都市就业局带领下，赴川内23个市县开展32场省内专场巡回招聘会，与川内35所院校开展人才供给合作，与全省14个劳动力输出区（市）县签订长效互助用工合作协议，与15家国企人力资源公司签署人力资源协同发展合作协议，打通企业用工直招快捷通道，持续拓宽企业稳定用工渠道，初步形成“企业+职介+劳动力基地+职业院校”的人力资源服务产业生态。

崇州市将围绕“人力资源服务高地”总目标，确立“一年一目标、三年建高地”阶段性任务，在2025年建成区域性人力资源服务高地，将崇州市人力资源产业园打造成为成都市乃至川渝地区具有一定影响力的人力资源服务园区。（供稿单位/崇州市人社局）