原创新都区融媒体中心这里是新都2023-05-11 16:57发表于四川

　　收录于合集

　　#高质量发展163个

　　#成北消费活力区3个

　　#新都人才2个

　　#天府粮仓35个

　　招聘聘任制公务员

　　是公务员工作服务中心大局

　　吸纳补充急需的“高精尖缺”专业人才

　　推进高素质专业化

　　公务员队伍建设的重要举措

　　“五一”前夕，新都区发布2023年度聘任制公务员招聘公告，面向社会公开招聘2名聘任制公务员，均使用行政编制。聘任职位为新都区商务局服务业发展规划总经济师，新都区农业农村局乡村振兴总规划师，招聘人数各1名。最高年薪42万元，消息一出，引发广泛关注。

　　早在2022年12月，新都区就通过这种方式招聘到3名聘任制公务员。运行半年来，聘任制公务员在新都区工作情况如何？聘任制公务员在工作推进中发挥了什么样的专业作用？新都区会为即将招聘的公务员提供怎样的展才尽才机会？近日，香妹儿采访了新都区已上任的聘任制公务员以及本次具有人才需求的职能部门，深度探寻这一特殊人才群体如何发挥专业价值？

　　01看效果来之即战 能挑大梁

　　“发展不等人，高薪招来的聘任制公务员一定是熟手、高手，是能迅速带来改变、创造价值的行家里手。”来之即战，成为新都区聘任制公务员的普遍状态。

　　2022年底，新都区公开招聘的3名聘任制公务员岗位分别是发展战略总规划师、智慧城市建设总监、航空产业链规划建设总监，每一个都是紧扣当下新都发展所需，在某一专业领域能勇挑大梁的“能人”。

　　去年，在航空领域从业多年的万晖报名参加新都区聘任制公务员招聘，通过层层考核，最终入职区经信局航空产业链规划建设总监。熟悉航空领域关键的发动机技术的万晖，入职仅半年时间，就勇挑大梁，通过企业实地走访调研，精准识别目前新都航空产业的优劣势，并制定发展方案和路径。在产业链企业招引方面，已有两家企业取得实质性进展，即将进入签约阶段，为新都航空产业高质量发展助力。

　　放眼全区，万晖不是个案。“来之即战，能挑大梁”，是新都区聘任制公务员走上岗位的普遍状态。区行政审批局智慧城市建设总监王运鹏，至今仍对刚入职便挑大梁的经历感慨不已。

　　新都区“智慧城市”建设刚刚起步，方兴未艾，迫切需要“内行”坐镇。2022年12月，有着丰富从业经验的王运鹏通过聘任制公务员招聘，正式入职。作为一名高级信息系统项目管理师、系统分析师，王运鹏利用他的专业技术，带领团队正在攻关新都区城运中心数据资源体系、物联感知中心、城市治理智能算力算法仓建设，为新都区快速填补“智慧城市”建设基础支撑底座。在王运鹏与同事们的共同努力下，在成都市智慧蓉城运行中心最近一次2023年一季度“一网统管”建设评审中，新都区位列全市第11名，进步明显。

　　“王总监所拥有的深厚专业知识和对前沿技术的精准把控，给我们的工作上了一道‘保险’，这让我们干起工作来更有方向更有底气。”同事们这样评价王运鹏。

　　到岗的第一天，区发改局发展战略总规划师潘明辉丝毫不敢懈怠。新都文化底蕴深厚、民风淳朴、产业兴旺、未来可期，正处于经济转型发展的关键时期。到岗不久，潘明辉便结合中央经济工作会议精神，撰写《关于中央经济工作会议释放的重要信号及对新都区经济高质量发展的思考建议》，为区委区政府提供决策参考，同时积极参与到新都区高质量发展指标体系和发展路径研究，以及起草新都区经济工作要点等工作当中。“虽初来乍到，但潘明辉充分利用专业优势，结合新都实际提出意见建议，使研究成果更具现实指导意义。”区发改局相关负责人这样评价。

　　02谈感受  精准识才  人尽其才

　　万晖2009年就来到新都，这些年一直在企业工作。14年的时间里，新都城市发展的每一步，万晖都看在眼里。“从业十多年时间，我已经把两型发动机送上了天，这次如果能靠自己的双手让新都的产业和经济腾飞，那将更有成就感和满足感。”万晖这样说。

　　“禅意十足的宝光寺、恬静怡情的桂湖、雅致舒适的老街。”这是王运鹏2008年第一次到新都旅游时的回忆。“而今，新都区作为成都都市圈北部中心、公园城市示范区，通过智慧化手段破解超大城市中心城区治理难题、提升精细化智能化治理水平，这将是我人生中最精彩的答卷。”在新都工作半年后，王运鹏对新都有了更深入的了解。

　　越是深入了解新都区经济社会发展的脉络，潘明辉的信心就越足：“我对新都的信心，不仅体现在城市发展的格局和视野上，还有‘尊重人才、爱惜人才、用好人才’上的贴心与重视。”

　　03新机遇  招揽英才 请聚新都

　　2023年新都区聘任制公务员招聘报名将要结束，新都区商务局服务业发展规划总经济师和新都区农业农村局乡村振兴总规划师即将到岗。新都区496平方公里的广阔空间，将迎来新的“擘画者”。

　　据了解，服务业发展规划总经济师主要工作是聚力成北消费活力区建设，牵头整体规划、重大政策、重大课题等研究制定，负责服务业产业培育研究、改革创新，积极对上争取、争创示范试点。乡村振兴总规划师主要工作是牵头乡村振兴、天府粮仓精品区建设相关工作，全区乡村振兴、农业农村领域的中长期发展规划制定并组织实施等。

　　新都区属都江堰精华灌区，全区耕地面积保持在25.92万亩以上，粮食产粮14万吨以上，产量常年稳居中心城区第一。乡村休闲游持续火热，全年休闲农业和乡村旅游接待人次600余万人次，实现乡村旅游营业总收入超12亿元，成绩亮眼。从“古蜀三都”之一，到天府之国的繁华之邑，新都正迎来现代化的蝶变新生，多层次新消费场景迭出不穷，迸发新时代的消费新活力，全力打响“成北消费中心”品牌，体现新都特色。

　　“新都庞大的人口基数奠定了坚实的消费基础，我们为新来的聘任制公务员准备了广阔空间任君发挥，期待在他（她）的手中，擘画出更美好的蓝图。”新都区商务局相关负责人说。

　　“广阔乡村大有可为，希望专业人才的加入，能为新都天府粮仓精品区建设带来更多改变，创造更大价值。”新都区农业农村局相关负责人表示。

　　04有活力  人才高地 同频共振

　　作为成都市人口第一大区，近年来，新都区先后获评全国综合实力、投资竞争力、营商环境、政务诚信、创新百强区等称号。

　　新都区以“一心三区”战略部署为重点，全面建设践行新发展理念的公园城市示范区为统领，推动高质量发展、高品质生活、高效能治理相结合，聚力建设智能制造先行区、成北消费活力区、天府粮仓精品区，加快打造成都都市圈北部中心，奋力谱写新都现代化建设新篇章。

　　为助力“一心三区”建设，新都区持续实施人才强区战略，打出人才政策惠企组合拳，努力构建广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，全力打造人才集聚高地，促进城市发展与人才成长同频共振。

　　紧扣重大战略推进需要，是新都区聘任制公务员职位最明显的特征之一。香妹儿梳理发现，全区两轮聘任制公务员的职位，集中在智慧城市、产业发展、乡村振兴、城市更新、活力消费等领域，这些职位如同一面镜子映照出新都发展路上的高端人才需求。

　　“所有岗位都聚焦‘高精尖缺’，都是因需设岗。”区委组织部相关负责人介绍，“这些专业人才的加盟，将从不同领域、不同维度，加速‘一心三区’建设由蓝图向美好现实转变。”

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。“通过市场化方式选聘聘任制公务员，能为城市发展带来不同维度的转变。”区委组织部相关负责人告诉香妹儿，聘任制公务员入职后迅速完成角色转变，在工作中充分发挥专长、施展才华。用人单位普遍反映“聘任制公务员发挥作用超过预期”“在公务员队伍中激活了‘一池春水’”。

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　　最高年薪42万！新都公开招聘聘任制公务员

　　记者：赖   涛  贺珊娜

　　摄影：杜睿嘉  周   了

　　编辑：郑   雪责编：李   劲  张   兰