近期，纪检监察系统干部队伍教育整顿学习教育阶段即将结束，又将迎来“检视整治”的考验。对此，纪检监察干部又该如何体现忠诚、干净、担当？

提高政治站位干。俗话说：“心急吃不了热豆腐。”纪检监察干部检视自身问题急不得，一些问题是长久形成未纠正的，或是在工作中无意识暴露的，或随之职务变动而逐渐产生的，过度求快就容易导致走过场，或异化为“领导最大的问题就是不爱惜自己身体”的谄媚式吹捧。因此，纪检监察干部，特别是领导干部要站在为党铸造纪检铁军的高度深化认识，带头对照党章和“六大纪律”逐一自查，主动建立个人问题检视台账，定期向社会公开，接受群众监督，促进普通纪检监察干部受警醒，有标准，从被动剖析自我到主动展示内心，不把问题藏着掖着，积极接受组织的教育洗礼。

紧盯整治目标干。找出了问题，只是行百里半九十。纪检监察干部只有逐步铲掉问题滋生的根源，才能避免问题死灰复燃，让自身清清爽爽，推动党强身治病，保持健康肌体。那么，纪检监察机关不妨将纪检监察干部检视出来的问题参照“四种形态”进行分类，制定针对性整治措施，如无需批评，但要纠正的问题，就立时督促整改；需要批评教育的问题，就开展咬耳扯袖、红脸出汗的“吐槽”；需要处理，但相对较轻的问题，就引导其算好人生“六笔账”，及时接受组织处理，帮助其悬崖勒马。对问题较大、较严重的，就快查快处，让问题销号不“过夜”，提高震慑力。

　　锤炼为民作风干。检视整治除了找问题、改问题，更重要的是锤炼纪检监察干部为民务实清廉的干事作风，促进党风、政风、民风常换常新，历久弥新，让群众认可“教育整顿”成效。因此，纪检监察干部除了带头守纪律、讲规矩之外，更要围绕群众所思所盼、所急所难，坚守人民立场，坚持群众观点，多想群众利益，多解群众难题，如抓好民心守护工程，推动“四心”行动升级，办好“阳光问廉”和落实“走、访、解”行动等，刹住与民争利的“胡作为”和“乱作为”，消除群众身边的不正之风和腐败问题，把更多实事、好事办到群众的心坎上。